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—— | ——————————————————————————————————————— 财神·运营战术 遵循迈克尔·波特竞争优势三原则: 资本战略,成本领先:永远比竞争对手用更少的钱做同样效果的事,做强; 人力战略,目标集聚:永远比竞争对手用更多的力量做同一件事,做大; 营销战略,标歧立异:永远比竞争对手做更引人注目之事,做新。 ——————————————————————————————————————— 财神·核心产业 商业: 健康商业 房地产商业 汽车商业 百货商业/物流商业 传媒商业 经营领域仅局限在商业的原因: 行业核心竞争力的三个条件 决定企业盈利能力的,除了企业的属性即三重境界因素外,还有企业所隶属的行业属性因素。决定企业盈利速度与幅度的行业因素也有三个方面:利润的长效性,产品复制的迅速性,生产的规避性。 所谓利润的长效性,即一件产品一经创生就能长久盈利下去,比如沃尔玛商场。所谓产品复制的迅速性,即产品一经投入生产,即可迅速批量复制,迅速占领并垄断市场,比如Windows视窗。所谓生产的规避性,即产品躲避在产品硬性技术及产品生产上投入过多人力物力的能力,比如巴菲特的股市投资。 正因为长效性、规避性在企业盈利能力方面的作用如此重要,而这又恰恰又是服务性行业的特点,所以在美国,服务性行业目前已占去其国民产值70%的份额。 (详细阐述请见:房地产论坛/《丹朱十戒》/《作坊论:房地产在诸行业中的真实位置》) 但是,商,可商,非常商,我们将采用非常模式经营商业,只有这样才能超越沃尔玛等世界顶级商业巨擘,问鼎商业苍天。(非常模式目前还是机密,暂不能公开,见谅) ——————————————————————————————————————— 财神·人才战略 财神人才战略——爱人战略: 人才是爱人,共生共栖。 卓越的:九霄龙战略——高智商,高知识,高良知; 优秀的:千里马战略——高技能,高阅历,高良知; 合适的:群狼战略——高技术,高合作,高良知。 人才是公司仅次于资本的第二资源。因为,物质决定意识是任何人抹杀不了的生命运动规律,而资本属于物质层面,人才属于意识层面。 但人才是资本增殖即企业利润的第一要素。因为,资本是物的死的因素,只有人才才能决定它的膨胀力度,因此,人才是资本的膨胀系数。 资本资源是企业的肉体,人力资源是企业的灵魂。 大风起兮云飞扬,安得猛士兮守四方。 ——————————————————————————————————————— 财神·顾客观念 财神顾客战略——情人战略: 顾客是情人,互惠互爱。 准确地说,并没有职工、顾客之分,只有在职的职工和不在职的职工之分,爱人在职,情人不在职。只有把顾客发展成(不在职的)职工,一个公司才有了广泛深透的社会基础,正如一棵大树要把根深深扎入大地一样。 企业的生存环境是社会,营养来源是市场。社会与市场是企业的天与地,天是人集合,地是顾客集合。融入社会,融入市场,是一个伟大企业生命存在的必然逻辑。 ——————————————————————————————————————— |